为进一步总结和凝练学生管理中的育人方法和特色，形成推进学风建设的长效机制，提高育人成效。3月24日在2号教学楼306美术学院会议室，学工系统组织开展学工干部“谈育人”活动。党委副书记、副校长原美荣总结点评学工干部谈育人要做到“三要、四抓”，张劲松副校长围绕育人工作提出四方面内容进行点评指导。
党委副书记、副校长原美荣强调学工干部谈育人要做到“三要、四抓”。对学生工作提出“三要”：一是学工干部谈育人要常谈常新。二级学院、职能部门要发挥作用，全方位思考，让育人总目标通过就业、社会评价等指标体现；二是学工干部谈育人要谈得好。更要干得好。要岗责匹配，落地生效，要善于总结、凝炼；三是学工干部谈育人，要形成全系统的闭环。紧紧围绕学校办学定位，深化理解，具体体现拓荒精神修德的精神内涵，各学院结合学情特点，以包联制、清单制、销号制、问责制划小单元、压实责任、强化执行、举一反三。同时对全体学工干部提出“四抓”：一是学工干部全员下沉一线抓落实。在实践中探索，要善于总结思考，进而上升到理念层、方法论，二是抓队伍建设。在发挥管理团队组合发力上多找良策、多寻良方，进而让“两提三力”深化到具体的工作中；三是培育特色抓亮点。取得成果不是终点，更不是句号，要善于回头看、找规律，举一反三，树特色；四是各项工作抓实、抓细、抓具体。做到观大势、明细微、强引领、善应对；破解教师思想政治工作的重难点，精准做好思政引领工作；强“四化”即理论武装制度化、国情校情学情研修系统化、联系服务具体化、谈心谈话常态化；要大兴良好风气，发现问题，找规律，找办法，整队伍，强作风。
副校长张劲松准确到位的分析各学院的汇报内容，就育人工作强调四点内容：一是把握时间。各学院要尽快对育人特色进一步理清思路，加强思考；二是明确主题、提炼内容。汇报要紧扣合格评估指标内涵；三是不断提升育人工作实效。开展多形式的活动，培育学生创新精神，提高学生综合素质水平；四是将党建和思政相融并促。创新工作思路，改进工作方法，加强思想政治教育。
学生工作部部长白香兰围绕“一个理念，四条思路，三个方面，五个载体，一个总目标”的育人体系进行模拟访谈汇报。
永利yl6776党总支书记石建梅以《加强党建引领，落实育人为本》为题，建工学院党总支书记梁启文以《以学生为中心，书写育人答卷》为题，动力与电气工程学院党总支书记史志宏以《从细微处入手，让拓荒精神在动力学院扎地生根》为题，财经学院党总支书记潘敏学以《“诚信教育”促进学生成长成才的实践探索》为题，管理学院党总支书记孙政以《立德树人视域下的三全育人、服务育人与学生管理的融合探析》为题，音乐学院党总支书记瞿守宇以《健全铸魂育人体制机制，落实立德树人根本任务》为题，美术学院党总支书记任石涛以《四阶四化四融合一团队》为题，文化传媒学院党总支书记郭雅萍以《党建引领育人，培育创新人才》为题，大家结合学院实际，聚焦育人主题，充分挖掘工作亮点，凝练育人特色，形成了“学院育人理念和思路”。
育人工作重在落实，重在执行。永利yl6776学管科长刘筱以《党建引领夯基础，多措并举促学风》为题，建工学院学管科长何艳君以《伴学生成长，育时代新人》为题，动力与电气工程学院辅导员王玺以《守正创新，找准发力点；立足实际，瞄准新平台》为题，财经学院学管科长李睿以《多措并举，用心育人》为题，管理学院学管科长李宇涵以《筑牢“五位一体”育人基础，拓宽“八个方面”育人途径》为题，音乐学院学管科长张勇以《加强学生日常管理，助力学生成长成才》为题，美术学院学管科长耿巍以《学生管理强特色，创新模式育英才》为题，文化传媒学院学管科长郭慧敏以《强引导，抓落实，谋创新》为题，分别围绕学院育人理念和思路、实际案例、丰富的育人活动谈举措和成效。
学生工作部部长助理孙彪主持会议。
本次学工干部“谈育人”活动，不仅是对日常育人活动的一次复盘、总结，也是一次经验分享，利于学院之间相互学习，真正做到学有所得、得有所获。我校学工队伍将以此次学习研讨为契机，切实把思想和行动统一到立德树人根本任务之中，切实提升我校学工队伍思政素养、业务能力与育人水平。
党委副书记、副校长原美荣，副校长张劲松，学生工作部全体干部，二级学院党总支书记、学管科科长、团委书记参加活动。
