一．根据学院教学部署制定教研室年度工作计划，负责本教研室工作总结，抓好本教研室的教师管理、教学管理、教学资料收集管理工作。
二．抓好教研室师资培养、提高工作，提出培养计划，并组织实施。
三．按照教学大纲，对本教研室教师的教学质量进行监管和考核。负责检查教师的备课、讲课、辅导、教学计划执行情况和教学效果；检查学生作业布置和批改情况；审批各科考试试卷命题；组织试卷批阅及归档工作；负责本教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。
四．负责制定课程建设计划并组织实施，落实专业申报、专业团队建设、实验实训室建设工作。
五．抓好本教研室的教材建设，组织选定教材、编写教材或讲义等工作；组织申报各类教学奖励。
六．及时组织教师开展听课评课、教学观摩、教学经验交流等教学研究活动。
七．抓好本教研室的科研工作，组织教师积极申报各级各类课题、发表论文，组织申报各类科研奖励。
八．抓好青年教师的教育培养，积极开展“传帮带”活动，为青年教师配备指导教师，定期检查指导教学任务的完成情况，重视青年教师的企业锻炼、业务培训工作。
九．经常开展调查研究，听取本教研室教师的意见和建议，并积极主动向学院反映调研情况和工作意见。
十．组织学生参加校外各级各类专业技能比赛，组织开展校内学生专业技能大赛，组织学生参与相关课题的研究。
十一．完成学院交办的其他工作。
